BONUS NATALE: AMPLIATA LA PLATEA DEI BENEFICIARI

Il Governo con il D.L. n. 167 del 14.11.2024 pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 267/2024 ha ampliato la platea dei beneficiari del Bonus Natale, includendo anche i lavoratori privi di coniuge a carico. (Bonus Natale)

Il provvedimento interviene modificando l’art.2-bis del precedente D.L. n. 113/2024 convertito con modificazioni dalla Legge N. 143/2024.

I requisisti reddituali restano invariati:

• un reddito complessivo non superiore a € 28.000,00 nell’anno d’imposta 2024
• un’imposta lorda determinata sui redditi di lavoro dipendente di importo superiore a quello della detrazione per redditi da lavoro dipendente
  

mentre NON è più richiesta la presenza del CONIUGE FISCALMENTE A CARICO.

È SUFFICIENTE AVERE ALMENO UN FIGLIO FISCALMENTE A CARICO, anche se nato fuori dal matrimonio, riconosciuto, adottivo, affiliato o affidato.

Inoltre, il D.L. n. 167/2024 stabilisce che, nel caso in cui il lavoratore dipendente sia coniugato o convivente con altro lavoratore dipendente, il Bonus Natale spetta ad uno solo di essi.

Sotto il nuovo modulo di richiesta da presentare al proprio datore di lavoro.

Le richieste già presentate in base ai requisiti previsti precedentemente sono valide.

TABELLA DI SINTESI

REQUISITI REDDITUALI  
- reddito complessivo annuo non superiore a € 28.000,00 e 
- capienza dell’imposta lorda rispetto alle detrazioni da lavoro dipendente 
  spettanti 
REQUISITI FAMILIARI 
- almeno un figlio fiscalmente a carico 
ADEMPIMENTI DEL LAVORATORE 
- richiesta scritta del bonus tramite dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà 
  attestante la sussistenza dei requisiti reddituali e familiari
- le CU dei precedenti datori di lavoro, nel caso di più rapporti di lavoro 
  cessati nell’anno 2024 
- in caso di più rapporti di lavoro part-time in essere contemporaneamente, 
  l’indicazione dei redditi e dei giorni prestati presso gli altri datori di lavoro 
MISURA 
- un’indennità una tantum (c.d. Bonus Natale) pari a € 100,00 netti da 
  riproporzionare alla durata del rapporto di lavoro nel 2024 (in base ai giorni 
  di detrazione da lavoro dipendente) 
QUANDO 
- da erogare unitamente alla tredicesima mensilità 

DICHIARAZIONE PER L’EROGAZIONE DELL’INDENNITÀ UNA TANTUM
(BONUS NATALE) – AMPLIAMENTO DELLA PLATEA DEI BENEFICIARI
(ai sensi dell’art. 47, D.P.R. n. 445/2000)

L’art. 2-bis, D.L. n. 113/2024 convertito in Legge n. 143/2024, come modificato dall’art. 2, D.L. n. 167/2024, prevede, limitatamente all’anno 2024, l’erogazione da parte dei datori di lavoro, unitamente alla tredicesima mensilità, di una indennità una tantum (c.d. bonus Natale) di euro 100, rapportata al periodo di lavoro nell’anno, a favore dei lavoratori dipendenti che soddisfano congiuntamente i seguenti requisiti:

• titolarità di un reddito complessivo annuo non superiore a 28.000 euro;
• imposta lorda determinata sui redditi di lavoro dipendente di importo superiore a quello della detrazione da lavoro (ex art. 13, comma 1, TUIR) spettante;
• presenza di almeno un figlio, anche se nato fuori del matrimonio, riconosciuto, adottivo o affidato, fiscalmente a carico (ex art. 12, comma 2, TUIR)

Premesso quanto sopra, io sottoscritto/a …………………………………………………… C.F. …………………………………………………………………………
nato/a ………………………………….. (………) il ………………….…… residente a……. …………………….………… (……..) in via …………………..…………………………………………………………. n. …………, in qualità di lavoratore/lavoratrice dipendente, presso ….…………………………………………………… , codice fiscale (P. IVA) ………………………… , consapevole delle conseguenze in caso di dichiarazioni non corrispondenti al vero,

CHIEDO

il riconoscimento dell’indennità una tantum (c.d. bonus Natale) di cui all’art. 2-bis, D.L. n. 113/2024 convertito in Legge n. 143/2024, come modificato dall’art. 2, D.L. n. 167/2024 e a tal fine

DICHIARO

la sussistenza dei requisiti reddituali e di quelli familiari di seguito specificati:

– la titolarità di un reddito complessivo annuo, per il 2024, non superiore a euro 28.000 confermando, a tale riguardo, quanto eventualmente comunicato con il Modello delle Detrazioni (Dichiarazione di responsabilità per l’anno 2024 resa ai sensi e per gli effetti dell’art. 23, comma 2 del D.P.R. n. 600/1973);
–  di essere consapevole che il diritto all’indennità una tantum è subordinato all’ulteriore condizione della presenza di imposta lorda di importo superiore a quello delle detrazioni da lavoro spettanti;
–  con riferimento al mio nucleo familiare, di avere almeno un figlio (compresi i figli adottivi, affiliati o affidati) fiscalmente a carico ai sensi dell’art. 12, comma 2, TUIR*:

(nome) ……………………………….(cognome)………………………………..CF……..…………….………………….

*Per risultare fiscalmente a carico, è necessario essere titolari di un reddito complessivo annuo non superiore a euro 2.840,51 al lordo degli oneri deducibili ovvero non superiore a euro 4.000 nel caso dei figli di età non superiore a 24 anni.

DICHIARO INOLTRE

• che (se presente) il coniuge non legalmente ed effettivamente separato (nome)…………………….….(cognome)…………………………CF………………………..………………non beneficia della stessa indennità una tantum ovvero
• che (se presente) il convivente (nome) …………………………….(cognome) ………………………………..CF ……………………………….. non beneficia della stessa indennità una tantum;
• di essere consapevole che il reddito complessivo sarà oggetto di conguaglio nei termini di legge e che, in caso di superamento del limite di euro 28.000 o di imposta lorda incapiente rispetto alle detrazioni da lavoro spettanti, l’importo dell’indennità una tantum in precedenza ricevuto sarà oggetto di recupero.

ATTENZIONE: SOLO PER LAVORATORI CON PRECEDENTI RAPPORTI DI LAVORO CESSATI NEL 2024

ALLEGO

le Certificazioni Uniche rilasciate dagli altri datori di lavoro, da utilizzare ai fini della quantificazione dell’indennità una tantum a cura del datore di lavoro che riceve la presente dichiarazione.

ATTENZIONE: SOLO PER LAVORATORI CON PIÙ CONTRATTI DI LAVORO  DIPENDENTE  PART-TIME IN ESSERE CONTESTUALMENTE

DICHIARO

– l’ulteriore reddito di lavoro dipendente percepito nel 2024 da altri datori di lavoro: euro ……………………………..
– i seguenti periodi di lavoro intrattenuti con gli altri datori di lavoro (dal/al)………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………. e i corrispondenti giorni di lavoro prestati (giorni di detrazione da lavoro dipendente) n. giorni ………………………

Il dichiarante si impegna a comunicare tempestivamente eventuali variazioni inerenti i dati indicati.

(luogo, data)                                                                                                                                          Il dichiarante

………………………………….                                                                                                                    ……………………………………….

CONSENSO DELL’INTERESSATO AL TRATTAMENTO DEI PROPRI DATI PERSONALI E SENSIBILI AI SENSI DEGLI ARTICOLI 4, 5 e 7 DEL G.D.P.R. 2016/679

Il/La sottoscritto/a dichiara di essere già stato/a informato dal Titolare ai sensi dell’art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 e di aver già rilasciato il consenso al trattamento dei propri dati personali comuni e sensibili ai sensi degli articoli 4, 5 e 7 del G.D.P.R. 2016/679.

Con firma apposta in calce alla presente il sottoscritto/a dichiara di conoscere i diritti garantiti quale interessato, ai sensi degli artt. 6, 15-21 e 9 del Regolamento (UE) 2016/679, e conferma il proprio libero consenso affinché il Titolare proceda al trattamento dei propri dati personali riportati nella presente scheda per perseguire le finalità già indicate nell’informativa.

Firma del dipendente ……………………………………………………………